Question採用Q&A
採用に関する質問
- Q1文系でも大丈夫ですか？プログラミング経験がありませんが、大丈夫ですか？
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A
大丈夫です！
弊社の場合は、4月～6月上旬までビジネス研修とITの基礎を学ぶ研修があり、6月上旬からは選任トレーナーが1年密着で指導します。
研修の期間で基礎的な知識は得られますので、安心して仕事をスタートしていただけます。
学生時代に培ったものももちろん大切なものですが、入社後に得たスキルの方が重要です！
- Q2学歴と学部で選考上の有利不利はありますか？
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A
学歴と学部で有利不利はありません。
- Q3職歴がありますが新卒として応募することはできますか？
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A
応募できます。弊社では第二新卒(卒業から3年間)も積極的に採用をしております。処遇（給与）に関しては新卒の初任給からとなります。※培ってきましたスキルによりましては第二新卒ではなく中途という枠で給料テーブルの交渉も可能です！
- Q4入社前に勉強しておいた方が良いことはありますか？
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A
必要な知識は入社してから身に付けられるので、何もしなくても問題はありません。
ただ、社会人はExcelを使うことが多いので、基本的なExcelの操作方法を押さえておくと良いと思います。
- Q5求める人材を教えてください。
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A
新卒採用・キャリア採用共に、意欲チャレンジ精神のある方、能動的な方、物事をポジティブに考えられる方を求めています。
- Q6異業種からの転職は可能ですか？
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A
はい、可能です。実際に異業種からの転職した社員も多く活躍しています。
- Q7会社の強み魅力を教えてください！
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A
・システムの上流工程、下流工程問わず様々なものに携わることができる。
当社には、エンジニアとしてプログラミングを作成する仕事から、設計段階に携わる仕事まで幅広いプロジェクトがあります。様々な機能の開発に関わることができるため、日々新しい知識を増やすことができます。
・大手企業との直接取引
当社の特徴の一つとして、有名企業との直接取引が挙げられます。
経営陣の人脈を活かして、多数の有名企業からシステム開発の依頼をいただいております。お客さまの要望を聞きイチからシステムの構築に携わることが出来ます。そのため自分がつくったシステムが世の中に広まったりなど大きなやりがいを感じられます。
・未経験でもIT技術を身に着けられる。
分からないことがあっても丁寧に教えてもらえたり、今後のキャリアアップを考えて様々なプロジェクトに挑戦できたりするので、未経験からでもしっかり技術を身につけることができます。年齢関係なく、やりたいことにチャレンジできる環境です。
働き方に関する質問
- Q1育休・産休は取得できますか？時短勤務はできますか？
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A
可能です。
産前産後休業・育児休業制度を利用して、出産後も活躍されている社員が多くいます。
今後も社員の声を聞きながら、さらに仕事と子育ての両立がしやすいような環境作りを行っていく予定です。
- Q2リモートワークはできますか？リモートワークと出社の比率を教えてください。
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A
可能です。プロジェクトによりますが、平均週２～３程度がリモートワークで働いています。月２出社というプロジェクトもあります。
- Q3転勤はありますか？
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A
基本的にございません。
- Q4出張はありますか？
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A
プロジェクトによりございます。
他県の現場へ、自分が作ったプログラムが実際の現場で動作するかを確認しにいくこともあります。
- Q5配属の希望は出せますか？
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A
可能です。配属は、本人の希望を考慮しながら、スキルや適性に応じて決定しています。
年1回、上司とキャリアプランについて話し合い、現在の業務への適性や挑戦したい業務などについて自らの思いを発信する機会を設けています。
プログラマーかシステムエンジニアか、自分が目指したい方向を目指していただけます。
- Q6休みはしっかりとれますか？
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A
基本的に土日祝はしっかり休めます。仮に休日出勤となった場合でも振替え休日を取得するように推奨しています。長期休暇も取得できるのでワークライフバランスの取れた働き方ができます。
有休は、初年度は10日、以降は勤務年数に応じて年度始めに付与されます。場合により、いつでも有休を取得できる環境です。
- Q7現場には一人で行くことがありますか？
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A
一人で行くことはございません。弊社の社員が必ず、３人～１０名一緒のプロジェクトにおります。
- Q8就業場所はどこになるのですか？
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A
天王洲アイル本社で作業をするか、お客様先で作業をします。基本は都内で、作業内容によっては神奈川や千葉に行くこともあります。
- Q9残業時間はどれくらいですか？
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A
会社全体で平均して月10時間程度です。参画しているプロジェクトにもよりますが、定時で帰る社員も多いです。
なぜ残業が少ないかというと、プロジェクトを管理しているプロジェクトマネージャーが残業にならないように作業量を日々調整しているからです。
仕事が忙しいときは、スケジュールや人員を調整し、残業過多にならないようコントロールしています。
- 10どの様な言語を使うのでしょうか？
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A
主な言語としては、Java、VB.NET、VBA、HTML、SQLなどになります。
入社後に関する質問
- Q1入社してからはどのような仕事をするのでしょうか？
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A
未経験入社の方は2か月間の研修に参加してもらい、そこで基本的な社会人としてのマナーやITの基礎を学び、その後各部へ配属となります。
配属後は、最初はシステムについての勉強、システムのテスト、ドキュメントの修正などの業務からお任せし、徐々に仕事の幅を広げていただきます。
- Q2入社後、教育は受けられますか？
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A
受けられます。IT技術をもちろん、ビジネススキルやヒューマンスキルも身につけることもできます。
社内研修として、マネジメント研修、e-ラーニング、ビジネスセミナー、WEBセミナー研修などがあります。 研修、セミナーの費用は会社で負担します。
最新のIT技術を積極的に身に付けることができます。
働く環境に関する質問
- Q1職場の雰囲気を教えてください。
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A
温和な人が多いです。会社の雰囲気は穏やかで、社員同士も仲が良いです。
また、元気な人から落ち着いた人まで、色々な性格の社員がいるので、どんな人でも馴染みやすい環境です。
大きくない会社だからこそ上司や経営層との距離が近く、年齢や職種に関係なく意見を聞いてもらえる、フラットな雰囲気の職場です。